Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Pripravnik za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Pripravnika za Odnose sa Zaposlenima koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći u razvoju i sprovođenju strategija za unapređenje odnosa sa zaposlenima. Ova pozicija je idealna za diplomce ili osobe sa ograničenim iskustvom koje žele da započnu karijeru u oblasti ljudskih resursa, sa posebnim fokusom na komunikaciju, rešavanje konflikata i organizacionu kulturu.
Kao pripravnik, radićete pod nadzorom iskusnih HR stručnjaka i imaćete priliku da učestvujete u različitim aspektima upravljanja odnosima sa zaposlenima, uključujući sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih, organizaciju radionica i treninga, kao i pružanje podrške u rešavanju internih problema i konflikata. Takođe ćete pomagati u pripremi izveštaja, analiziranju podataka i predlaganju mera za poboljšanje radnog okruženja.
Važno je da imate razvijene komunikacione veštine, sposobnost aktivnog slušanja i empatiju, kao i želju da učite i razvijate se u oblasti ljudskih resursa. Bićete uključeni u svakodnevnu komunikaciju sa zaposlenima i menadžmentom, pa je važno da budete profesionalni, diskretni i orijentisani na rešavanje problema.
Ova pozicija pruža odličnu priliku za sticanje praktičnog iskustva i razumevanja ključnih izazova u oblasti odnosa sa zaposlenima. Tokom pripravničkog staža, dobićete mentorstvo, obuku i podršku koja će vam pomoći da razvijete veštine potrebne za dalji profesionalni napredak u HR sektoru.
Ako ste motivisani, organizovani i želite da doprinesete stvaranju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške u sprovođenju politika odnosa sa zaposlenima
- Učešće u organizaciji radionica i treninga za zaposlene
- Praćenje i analiziranje povratnih informacija zaposlenih
- Pomoć u rešavanju internih konflikata i problema
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za zadovoljstvo zaposlenih
- Komunikacija sa zaposlenima i menadžmentom
- Učešće u projektima za unapređenje organizacione kulture
- Vođenje evidencije i dokumentacije vezane za zaposlene
- Učenje i primena zakonskih regulativa iz oblasti radnih odnosa
- Saradnja sa drugim članovima HR tima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završene osnovne studije (poželjno iz oblasti psihologije, prava, menadžmenta ili srodnih oblasti)
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Spremnost za učenje i profesionalni razvoj
- Poznavanje osnovnih HR procesa i funkcija
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poželjno prethodno iskustvo kroz praksu ili volontiranje
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Empatija i razumevanje potreba zaposlenih
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Zašto želite da radite u oblasti odnosa sa zaposlenima?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje su vaše najveće prednosti u komunikaciji sa ljudima?
- Da li ste ranije učestvovali u HR projektima ili praksama?
- Kako biste prikupili povratne informacije od zaposlenih?
- Na koji način biste doprineli pozitivnoj radnoj atmosferi?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koje veštine želite da razvijete tokom pripravničkog staža?
- Kako biste reagovali na pritužbu zaposlenog?
- Šta vas motiviše da radite u timu ljudskih resursa?
